Conte seu momento
Compartilhe os desafios que você enfrenta hoje, seja na sua trajetória profissional ou no desenvolvimento das lideranças da sua empresa.
Sou Erika Janjacomo, mentora e especialista em desenvolvimento de lideranças. Minha trajetória profissional foi construída dentro do mundo corporativo, onde aprendi que liderar vai muito além de ocupar uma posição: é saber conduzir pessoas, tomar decisões, adaptar-se aos desafios e gerar impacto.
Ao longo de 25 anos de carreira executiva, vivi em cinco cidades diferentes. Cada mudança acompanhou uma nova fase da minha vida e trouxe também a necessidade de me reinventar profissionalmente. Em vez de enxergar esses recomeços como pausas, transformei cada um deles em uma oportunidade de continuar crescendo.
Nesse caminho, acumulei mais de 10 anos em posições de liderança, passando por segmentos tão distintos quanto Cosméticos, Financeiro, Saúde Suplementar e Tecnologia. Estive à frente de equipes robustas e multidisciplinares e impactei diretamente mais de 1.000 profissionais.
Essa experiência me permitiu compreender a liderança por diferentes perspectivas, contextos e culturas organizacionais. Aprendi com a prática, com as pessoas, com as decisões difíceis, com os resultados e também com os desafios que fazem parte da responsabilidade de liderar.
Minha vivência executiva foi complementada por MBAs, formação contínua e pela Escola Permanente de Liderança, unindo repertório acadêmico ao conhecimento construído diariamente dentro das organizações.
Foi dessa trajetória que nasceu a Lidera Você Oficial.
Um projeto criado para transformar tudo o que vivi e aprendi em desenvolvimento para outras pessoas: ajudando mulheres a crescerem profissionalmente, assumirem seu protagonismo e conquistarem posições de liderança, enquanto apoio empresas na formação de líderes mais preparados para os desafios reais do mundo corporativo.
Hoje, meu propósito não é ensinar uma fórmula pronta de liderança. É ajudar cada pessoa a desenvolver uma forma de liderar que faça sentido para sua trajetória, seus desafios e aquilo que deseja construir.
Porque conhecimento prepara. Vivência transforma.
Compartilhe os desafios que você enfrenta hoje, seja na sua trajetória profissional ou no desenvolvimento das lideranças da sua empresa.
A partir da conversa, ajudo a identificar pontos de atenção, necessidades de desenvolvimento e possíveis caminhos.
Se houver aderência, você recebe a indicação da solução mais adequada — mentoria, palestra, workshop ou consultoria — e pode decidir com tranquilidade se deseja avançar.
Reunimos as principais dúvidas sobre mentorias, palestras e consultoria. Se ainda precisar de orientação, você pode agendar uma sessão diagnóstica gratuita e entender qual solução faz mais sentido para o seu momento.
Mais de 10 anos em posições de liderança no mundo corporativo, à frente de equipes robustas e multidisciplinares em setores como Cosméticos, Financeiro e Saúde Suplementar — impactando diretamente mais de 1.000 pessoas. Formação complementada por MBAs e pela Escola Permanente de Liderança.
Sim. Antes de qualquer contratação, ofereço uma sessão diagnóstica gratuita — uma call inicial sem custo para entender seu momento (ou o momento da sua empresa), esclarecer dúvidas e verificar se a mentoria, palestra ou consultoria é o caminho certo. Só depois dessa conversa a proposta é formalizada.
A mentoria é um acompanhamento individual, com encontros periódicos focados no seu momento de carreira. Juntas, trabalhamos os desafios reais que você enfrenta no dia a dia corporativo, usando como base minha vivência de mais de 10 anos liderando equipes em diferentes setores.
O primeiro passo é entender o momento e os desafios do seu time de liderança — a partir disso, a proposta de palestra, workshop ou consultoria é desenhada de acordo com essa realidade.
A mentoria é indicada tanto para quem já está em posição de liderança e quer se desenvolver, quanto para quem está se preparando para dar esse próximo passo. O ponto em comum é o desejo de crescer profissionalmente com mais clareza e estratégia.
Seja para avançar na sua carreira ou desenvolver as lideranças da sua empresa, o primeiro passo é entender onde você está e onde deseja chegar.