Conte seu momento
Compartilhe os desafios que você enfrenta hoje, seja na sua trajetória profissional ou no desenvolvimento das lideranças da sua empresa.
A Mentoria de Liderança Feminina é um acompanhamento personalizado para mulheres que desejam assumir maior protagonismo na carreira, fortalecer seu posicionamento e se preparar para novos desafios no ambiente corporativo.
Mais do que conquistar um novo cargo, o processo busca desenvolver as competências necessárias para ocupar espaços de liderança com clareza, confiança e estratégia. Cada encontro parte da realidade profissional da mentorada, considerando seu momento de carreira, objetivos, desafios e contexto organizacional.
Ao longo da mentoria, podem ser trabalhados temas como posicionamento profissional, comunicação, tomada de decisão, gestão de conflitos, relacionamento com equipes, delegação, desenvolvimento de pessoas, visão estratégica e preparação para novas responsabilidades.
A metodologia une conhecimento e aplicação prática, apoiada em mais de 10 anos de experiência em posições de liderança, conduzindo equipes multidisciplinares em diferentes segmentos do mundo corporativo.
Não se trata de oferecer fórmulas prontas, mas de construir um caminho de desenvolvimento que faça sentido para cada profissional.
Para quem é: mulheres que já ocupam posições de liderança, profissionais em preparação para assumir seu primeiro cargo de gestão ou mulheres que desejam acelerar seu desenvolvimento e construir uma trajetória profissional mais estratégica.
Compartilhe os desafios que você enfrenta hoje, seja na sua trajetória profissional ou no desenvolvimento das lideranças da sua empresa.
A partir da conversa, ajudo a identificar pontos de atenção, necessidades de desenvolvimento e possíveis caminhos.
Se houver aderência, você recebe a indicação da solução mais adequada — mentoria, palestra, workshop ou consultoria — e pode decidir com tranquilidade se deseja avançar.
MBAs e formação contínua fazem parte da trajetória de Erika. Mas seu principal repertório foi construído dentro das empresas: tomando decisões, formando equipes, atravessando mudanças e liderando pessoas em diferentes culturas organizacionais.
Seja para avançar na sua carreira ou desenvolver as lideranças da sua empresa, o primeiro passo é entender onde você está e onde deseja chegar.